A l’heure où les idées de l’extrême droite se propagent dans toute notre société ainsi qu’à l’international, il est vital de continuer la lutte pour l’égalité de droit mais aussi l’égalité de fait, pour toutes et tous.
Parce que le droit des femmes est toujours fragile dans notre société patriarcale. Parce que les personnes trans subissent toujours des violences. Parce que les personnes d’origine immigrée continuent d’être discriminées, nous voulons que Nantes soit une ville ou chacun et chacune puissent s’émanciper selon sa singularité.
Nantes : où les femmes sont visibilisées et valorisées.
Des suffragettes à Gisèle Halimi, de Simone de Beauvoir au mouvement #Metoo, la lutte pour la reconnaissance des droits des femmes est un combat de longue date, trop souvent invisibilisé par notre société patriarcale.
La ville de Nantes se doit d’être un lieu où l’on reconnait et valorise les travaux des militantes, des philosophes, des artistes et de toutes celles qui ont fait et font notre société moderne.
Parce que l’émancipation des femmes passe aussi par le changement des représentations et des assignations.
Une ville pour vivre sereinement son identité.
Qu’elles soient culturelles, de genre ou sociale, nous souhaitons qu’à Nantes chaque individu puisse vivre son identité de façon apaisée. Bretonne ou non, unique ou multiple, non pas dans une confrontation à l’autre ou dans une volonté d’exclusion, mais comme un élément de sa personnalité qui se fond paisiblement dans la société.
Nantes ville accueillante et ouverte.
Fidèle à son histoire récente, Nantes est une ville accueillante et ouverte sur le monde. A l’heure où les idées nauséabondes, racistes et rétrogrades ressurgissent, la collectivité doit pouvoir être un rempart au conservatisme. Elle doit aussi être un moyen d’intégration, et cela quelle que soit l’origine des personnes.
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Pour la visibilisation des genres
1) La création d’un guide des bonnes pratiques sur la communication égalitaire diffusée à l’ensemble des agent·es de la collectivité.
2) Organiser la formation des services de communication pour inclure les femmes dans la communication (ex : nantaises et nantais).
3) Visibiliser les noms de femmes sur l’espace public via la nomination de bâtiments publics et développer encore plus la dénomination des rues.
4) Tendre vers une programmation artistique paritaire : tant les artistes que les autrices.
5) Lecture publique : mettre en avant le travail des autrices pour atteindre la parité dans les œuvres exposées.
Éduquer et sensibiliser aux questions de genre
6) Développer et amplifier la culture de l’égalité femme-homme : soutien aux associations et aux projets portés par ces dernières. Lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans tous les espaces de la vie quotidienne (maison, travail, espace public). Sensibiliser aux inégalités de genres et à leurs conséquences.
7) Amplifier le soutien à Citad’elles.
8) Soutenir plus fortement les associations féministes et LGBTQI+.
9) Agir pour que le changement de sexe se fasse par déclaration simple auprès de l’Etat-Civil.
10) Former les agent·es en contact avec le public sur les discrimination de genre.
1) Former la Police Municipale sur le travail du sexe.
12) Déployer à plus grande échelle la mise à disposition de protections menstruelles.
13) Créer et développer des outils à destination du public et des commerçants pour lutter contre le harcèlement de rue.
14) Former la Police Municipale sur la gestion du harcèlement de rue.
15) Engager des actions de sensibilisation sur le temps périscolaire sur l’égalité femme-homme.
Faire de la ville et de la métropole des employeurs exemplaires
16) Conserver la grille de lecture du budget sensible au genre, au même titre que celui du budget vert.
17) Formation d’agent·es référent·es égalité dans les services de la ville.
18) Poursuivre et affiner la mesure des écarts de rémunération.
19) Résorber les écarts de rémunérations induits par le régime indemnitaire.
20) Déconstruire les stéréotypes et encourager l’ouverture des métiers à toutes et tous.
21) Informer les agent·es de leurs droits et des règles applicables pour la grossesse et la parentalité.
22) Limiter les impacts de la maternité sur la carrière.
Faire de Nantes un territoire d’accueil et des jeunesses
23) Agir contre l’implantation d’un centre de rétention administrative sur le territoire de Nantes.
24) Amplifier la politique d’intégration notamment via l’apprentissage du Français.
25) Faciliter les démarches d’Etat-Civil pour les couples et familles binationales.
26) Créer une maison de l’étudiant pour guichet unique avec un site internet dédié.
27) Ouvrir le dispositif carte blanche aux étudiant·es
Un nerzh eo identelezh Breizh e Naoned en ur bed ma c’hell an identelezhioù enebiñ a-wechoù. Peogwir ez eo ul lodenn eus hec’h istor hag he glad, ober a ra an identelezh-se eus Naoned ur gêr dibar, degemerus ha digor war ar bed.
Gounit an dibarder-se a dalvez reiñ an tu da anavezout ha da vleuniañ ur sevenadur lec’hel hag a zo en arvar. Diskouez a ra ivez e c’hall Meurgêr-Naoned mirout hec’h identelezh pobl en ur bed standardekoc’h-standardekaet bepred.